¿Qué es el tercer ejercicio de Gestión Procesal?
El tercer ejercicio de Gestión Procesal y Administrativa es la prueba que decide buena parte de las plazas: cinco preguntas de desarrollo sobre contenido procesal, que hay que contestar de memoria, sin libros ni apuntes, en 45 minutos. Es teórico, escrito y eliminatorio, y es el único de los tres ejercicios que no es tipo test.
Mientras el primer ejercicio (100 preguntas test) y el segundo (10 preguntas sobre un caso práctico) premian reconocer la respuesta correcta entre cuatro opciones, el tercero exige algo distinto: redactar una respuesta jurídica completa, con estructura propia, sin ninguna ayuda externa. Es el ejercicio que menos se entrena —la mayoría concentra el estudio en el test— y el que más aspirantes deja fuera en el tramo final.
¿Cómo se estructura el tercer ejercicio?
La convocatoria fija el formato con precisión: cinco preguntas de contenido procesal sobre los temas del programa, contestadas sin apoyo de texto alguno y con letra legible. Vale 25 de los 100 puntos totales del proceso selectivo —casi una cuarta parte de la nota final— y es eliminatorio por sí solo: no llegar al mínimo excluye aunque el resto del examen esté aprobado con holgura.
| Campo | Dato |
|---|---|
| Carácter | Teórico, escrito y eliminatorio |
| Nº de preguntas | 5 |
| Duración | 45 minutos |
| Calificación | 0 a 25 puntos (máx. 5 por pregunta) |
| Nota mínima | 12,5 puntos |
Los tres ejercicios se celebran el mismo día, uno a continuación de otro. El tercero llega al final, con el cansancio acumulado de toda la jornada: otro motivo para entrenarlo también al cierre de un simulacro completo, no solo en frío.
¿Qué evalúa el tribunal al corregir cada pregunta?
El Tribunal no busca que reproduzcas el artículo de memoria palabra por palabra. Corrige con tres criterios fijados en las bases, más los que el propio Tribunal añada y haga públicos antes de empezar a corregir:
- Capacidad de análisis
- Sistemática: estructura, orden y claridad expositiva
- Capacidad de expresión escrita
La nota de cada pregunta no la pone una sola persona: se suman las puntuaciones de todos los miembros del Tribunal, se descartan la más alta y la más baja, y el resto se divide entre los miembros que quedan. Queda constancia en acta, con una motivación global. Es un sistema pensado para limar el criterio subjetivo de un único corrector —y también significa que una respuesta desordenada, aunque contenga datos correctos, pierde puntos frente a otra con la misma información mejor estructurada.
¿Qué temas pueden entrar en el desarrollo?
El tercer ejercicio no pregunta por cualquiera de los 68 temas del programa. Se limita a los temas 17 a 39 y 43 a 67, que son la práctica totalidad del Bloque II: procedimientos civiles, penales, contencioso-administrativos y laborales.
Quedan fuera los temas 1 a 16 (organización del Estado y del Poder Judicial), 40 a 42 (Registro Civil) y el tema 68 (concurso de acreedores). Repasarlos a fondo pensando en este ejercicio concreto es tiempo que aquí no rinde, aunque sí entran, por supuesto, en el primer ejercicio tipo test.
Así son las preguntas reales: tres ejemplos del tipo que plantea el tribunal
Nada sustituye ver una pregunta real. Estas tres preguntas de desarrollo, conservadas en nuestro archivo de exámenes anteriores de Gestión Procesal, muestran el tipo exacto de enunciado que plantea el tribunal — no publicamos la convocatoria ni la fecha de origen de cada una porque no tenemos forma de verificarlas con una fuente oficial:
«La competencia para conocer de los actos de conciliación en el orden jurisdiccional civil.»
«Representación y defensa de las partes en la jurisdicción contencioso-administrativa.»
«Clases de actos de comunicación en la jurisdicción civil y breve referencia a cada uno de ellos, conforme el artículo 149 de la LEC.»
Fíjate en el patrón: no son preguntas de "explica el tema entero", sino enunciados acotados que exigen citar el artículo exacto, distinguir figuras próximas entre sí (conciliación frente a otros actos de jurisdicción voluntaria, representación frente a defensa) y responder solo lo que se pregunta, sin desviarse al tema completo. Es exactamente lo que miden los criterios de sistemática y capacidad de análisis.
Los errores que hacen suspender el tercer ejercicio
Con 45 minutos para cinco preguntas, dispones de 9 minutos por respuesta, y ese reparto hay que respetarlo porque no hay tiempo para volver atrás. Los fallos que vemos con más frecuencia son siempre los mismos:
- Estudiar solo para el test y llegar al desarrollo sin haber escrito nunca una respuesta completa a mano y contrarreloj
- Responder sin estructura, mezclando ideas sin un esquema claro —justo lo que penaliza el criterio de sistemática
- Extenderse en una pregunta y dejar otra sin terminar por mala gestión del tiempo
- Citar el artículo de memoria mal: sin el texto delante, un número equivocado pesa más que en un test
- No practicar letra legible bajo presión, algo que la convocatoria exige de forma expresa
Cómo preparamos el tercer ejercicio en CEJusticia
Es el único bloque de nuestra preparación que trabajamos con temario exclusivo de desarrollo: resúmenes propios, redactados tema a tema, para cada uno de los que pueden entrar en esta prueba, distintos de los materiales de test. No son un resumen genérico recortado: están escritos para responder en cinco minutos con estructura, cita del artículo y las ideas que de verdad puntúan.
A eso se suma la técnica de redacción procesal y la corrección individualizada de cada práctica por Fernando R. Díaz Martín, Letrado de la Administración de Justicia en activo y Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga. Quien corrige tu ejercicio conoce desde dentro cómo puntúa un Tribunal real, porque ha estado al otro lado de la mesa.
Los simulacros de desarrollo se hacen cronometrados a 45 minutos y, en las últimas semanas antes del examen, encadenados detrás de un test y un caso práctico completos, igual que ocurrirá el día real. Es la parte de la preparación en la que más insistimos, precisamente porque es donde más plazas se pierden por falta de práctica.
Si quieres ver el resto del proceso selectivo completo, la preparación del tercer ejercicio de Gestión Procesal está integrada en nuestro programa junto con el test y el caso práctico, no como un módulo aparte.
Preguntas frecuentes sobre el tercer ejercicio de Gestión Procesal
¿Se puede consultar algún texto legal durante el tercer ejercicio?
No. Es la única prueba de las tres en la que no se permite ningún apoyo de texto. Hay que citar artículos y desarrollar la respuesta completamente de memoria, con letra legible, dentro de los 45 minutos.
¿Cuántos puntos hacen falta para aprobar el tercer ejercicio?
La calificación va de 0 a 25 puntos, con un máximo de 5 por pregunta, y la nota mínima para superarlo es 12,5 puntos. Es eliminatorio: no alcanzarla deja fuera del proceso selectivo aunque el resto vaya bien.
¿Es el tercer ejercicio exclusivo de Gestión Procesal?
Sí: de los tres cuerpos generales que se examinan el mismo día, solo Gestión Procesal tiene una prueba de desarrollo. Auxilio Judicial y Tramitación Procesal resuelven sus tres ejercicios con formato test o caso práctico.
¿Qué temas del temario entran en el desarrollo?
Los temas 17 a 39 y 43 a 67, casi todo el Bloque II: procedimientos civiles, penales, contencioso-administrativos y laborales. Quedan fuera la organización del Estado, el Registro Civil y el concurso de acreedores.
¿Cómo puntúa el Tribunal cada pregunta?
Suma la nota de todos sus miembros, descarta la más alta y la más baja, y divide el resto entre los miembros restantes. Valora capacidad de análisis, sistemática y expresión escrita, con constancia en acta.
¿Se puede suspender el tercer ejercicio con un buen test?
Sí. Los tres ejercicios son eliminatorios e independientes: no superar el mínimo de 12,5 puntos en el desarrollo excluye del proceso selectivo, aunque el test y el caso práctico estén aprobados con nota alta.
¿Cómo estructuro cada respuesta en solo 9 minutos?
Con un esquema previo de tres partes: qué se pregunta exactamente, el artículo o los artículos aplicables, y el desarrollo ordenado por apartados. Ese esquema, hecho en el primer minuto, es lo que después se lee como sistemática al corregir.
¿Cuánto hay que escribir en cada pregunta?
No hay una cifra oficial publicada por el Tribunal. La experiencia de convocatorias anteriores es que responder con precisión y bien estructurado pesa más que la extensión: una respuesta corta y completa suele puntuar mejor que una larga y desordenada.
Prepara el tercer ejercicio con quien corrige como corrige un Tribunal
Temario exclusivo de desarrollo, técnica de redacción procesal y corrección individualizada por un Letrado de la Administración de Justicia en activo.
Ver la preparación del tercer ejercicio de Gestión Procesal →
