Gestión Procesal por Promoción Interna: asciende desde Tramitación
Si eres funcionario de Tramitación Procesal, puedes ascender a Gestión Procesal (A2) con temario reducido, plazas reservadas y tus méritos puntúan.
La promoción interna a Gestión Procesal es el siguiente paso natural en tu carrera dentro de la Administración de Justicia. Pasas de C1 a A2 con un temario reducido centrado en los contenidos específicos de Gestión.
Con CEJusticia, te preparas con Fernando R. Díaz Martín, Letrado de la Administración de Justicia en activo y Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga.
Examen celebrado el 20 de junio de 2026 · Pendiente de resultados
Por Fernando R. Díaz Martín·LAJ en activo · Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga·Última actualización: Abril de 2026
¿Qué necesitas saber sobre la promoción interna a Gestión?
363
Plazas
Reservadas para PI
Reducido
Temario
vs 68 temas libre
Tramitación + Grado
Requisito
Funcionario en activo
Concurso-oposición
Sistema
Test + méritos
1.900-2.800€
Salario destino
brutos/mes (A2)
Méritos puntúan
Ventaja
Hasta 65 pts concurso
¿Qué es la promoción interna a Gestión Procesal?
La promoción interna a Gestión Procesal es el proceso selectivo reservado para funcionarios de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal que quieran ascender al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (Grupo A2).
La convocatoria vigente (Orden PJC/1572/2025, BOE 2 de enero de 2026) ofrece 363 plazas, en un concurso-oposición donde tus años de servicio y formación puntúan en la fase de concurso. El ejercicio ya se celebró, el 20 de junio de 2026, y el proceso está pendiente de la publicación de resultados.
Al ascender a Gestión, accedes al máximo nivel de los Cuerpos Generales: mejor salario (1.900-2.800€/mes), funciones de mayor responsabilidad (redacción de documentos procesales, supervisión) y la posibilidad de seguir ascendiendo a Letrado de la Administración de Justicia (LAJ) si tienes el Grado en Derecho.
La OEP 2026 (RD 387/2026) ya aprobó 329 plazas más de promoción interna a Gestión Procesal, todavía sin convocatoria propia, a las que se suman las 69 plazas que quedaron sin convocar de esta OEP 2025 (432 ofertadas, 363 convocadas). Si eres funcionario de Tramitación con Grado universitario, es el momento de prepararte para la siguiente convocatoria.
¿Cuáles son los requisitos para la promoción interna a Gestión?
Funcionario de Tramitación Procesal
Debes ser funcionario de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en servicio activo.
Grado universitario
Necesitas titulación universitaria: Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o equivalente. Es el mismo requisito que para el turno libre de Gestión.
Antigüedad mínima
Debes cumplir la antigüedad mínima como funcionario de Tramitación según las bases de la convocatoria.
Requisitos generales
Cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público. No estar inhabilitado ni separado del servicio.
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¿Cómo es el examen de promoción interna a Gestión?
Sistema de concurso-oposición: fase de oposición (cuestionario-test de 100 preguntas) + fase de concurso (valoración de méritos hasta 65 puntos).
Ejercicio de oposición
Cuestionario-test con 4 respuestas alternativas (100 preguntas)
Duración
100 minutos
Puntuación
0-100 puntos
Ejercicio único y eliminatorio. Acierto: +1 punto. Error: -0,25 puntos. En blanco: 0 puntos. No incluye caso práctico ni preguntas de desarrollo.
Nota mínima: 50 puntos
Valoración de méritos (fase concurso)
Méritos profesionales (máx 39 pts) + académicos (máx 26 pts)
Duración
No presencial
Puntuación
Hasta 65 puntos
Se valoran años de servicio como funcionario de Tramitación, cursos de formación, titulaciones académicas superiores al mínimo exigido, y otros méritos profesionales.
Nota mínima: No eliminatorio
Puntuación máxima total
Oposición + Concurso (hasta 65 pts méritos)
¿Cuántos temas tiene el temario de Gestión PI?
Temario reducido centrado en los contenidos específicos de Gestión que no se estudian en Tramitación. Significativamente menor que los 68 temas del turno libre.
¿Qué ventajas tiene la promoción interna frente al turno libre?
Gestor Procesal
Reducido (temas específicos)
Sector privado
68 temas completos (turno libre)
Gestor Procesal
Solo funcionarios de Tramitación
Sector privado
Abierto a todos con universidad
Gestor Procesal
Puntúan años de servicio (hasta 65 pts)
Sector privado
Solo cuenta el examen
Gestor Procesal
Mantienes tu plaza de Tramitación
Sector privado
No tienes plaza
Gestor Procesal
Después puedes ir a LAJ
Sector privado
Igual, pero empezas más tarde
Gestor Procesal
Menos tiempo (temario corto)
Sector privado
12-24 meses
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¿Cuánto más cobrarás al ascender a Gestión Procesal?
Al pasar de Tramitación (C1) a Gestión (A2), tu salario aumenta significativamente. Cifras orientativas: no existe un desglose retributivo oficial único; las cuantías concretas dependen del destino y de las disposiciones presupuestarias de cada ejercicio.
Desglose mensual
Ingresos adicionales
Además del salario, accedes a funciones de supervisión, redacción de documentos procesales, y la posibilidad de ascender a LAJ (A1) con el Grado en Derecho. Los trienios del Grupo A2 son más altos que los del C1.
Cómputo anual
+2.800 a +5.600€ más al año
brutos anuales (con 2 pagas extras)
¿Cómo te preparamos en CEJusticia para la promoción interna a Gestión?
Preparación específica para el temario reducido y el test único de la promoción interna. Fernando R. Díaz Martín, Letrado de la Administración de Justicia en activo y Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga.
Fernando R. Díaz Martín — LAJ en activo · Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga
Inicio
Análisis de tu nivel como funcionario de Tramitación. Identificación de los temas nuevos de Gestión. Plan personalizado.
Desarrollo
Estudio de los temas específicos de Gestión. Técnica de precisión para el test —a diferencia del turno libre, la promoción interna no tiene caso práctico ni preguntas de desarrollo—. Simulacros.
Preparación final
Repasos intensivos. Simulacros completos. Preparación de documentación de méritos para la fase de concurso.
¿Qué incluye la preparación?
Temario específico PI reducido y actualizado
Preparación específica del test único de precisión (sin desarrollo)
+20.000 preguntas test en Campus Virtual
Simulacros específicos de PI
Asesoramiento en documentación de méritos
Tutorías personalizadas con LAJ en activo
Resolución de dudas por WhatsApp
Clases grabadas 24/7
¿Cuáles son los errores más comunes al preparar la PI a Gestión?
Subestimar el ejercicio único
El ejercicio de la promoción interna es un cuestionario-test puro de 100 preguntas en 100 minutos, sin caso práctico ni desarrollo escrito. Prepáralo como un test de precisión: cada error resta 0,25 puntos.
No documentar los méritos
La fase de concurso vale hasta 65 puntos. Cada curso, titulación y año de servicio cuenta. Documéntalo todo desde el principio.
Creer que ya lo sabes todo
Ser funcionario de Tramitación ayuda pero los temas específicos de Gestión son nuevos y más profundos. No te confíes.
Estudiar material pensado para el turno libre
El turno libre de Gestión sí tiene caso práctico y tercer ejercicio de desarrollo; la promoción interna, no. Prepararte con materiales del turno libre sin filtrar te hace perder tiempo en técnica que aquí no se examina.
Esperar a que se publique una nueva convocatoria
El examen de esta convocatoria ya se celebró. La OEP 2026 ya aprobó 329 plazas más de promoción interna a Gestión, aún sin convocar, y quedan 69 plazas sin convocar de esta OEP 2025: empezar a prepararte ahora es llegar pronto a la siguiente, no tarde a esta.
¿Cómo es la promoción interna a Gestión? Te lo explicamos
Fernando R. Díaz Martín, Letrado de la Administración de Justicia en activo y Director del SCT de la Audiencia Provincial de Málaga, te explica todo sobre la promoción interna desde Tramitación Procesal.
El vídeo se añadirá cuando esté disponible en YouTube
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Mientras tanto, prueba una clase gratisPreguntas frecuentes sobre la promoción interna a Gestión
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