¿Cuánto cobra un gestor procesal al mes en 2026?
Un funcionario del cuerpo de gestión procesal y administrativa cobra entre 1.900 y 2.800 euros brutos mensuales en 2026, dependiendo del destino, la antigüedad y los complementos que perciba. Es un rango amplio porque no todos los gestores cobran lo mismo: influyen factores como la comunidad autónoma, el tipo de órgano judicial y si se realizan guardias.
Para que tengas una visión clara desde el primer momento, aquí tienes el resumen ejecutivo:
| Concepto | Dato 2026 |
|---|---|
| Sueldo bruto mensual | 1.900 – 2.800 € |
| Sueldo neto estimado | 1.500 – 2.300 € |
| Sueldo base mensual | 1.326,37 € |
| Pagas al año | 14 (12 ordinarias + 2 extraordinarias) |
| Grupo funcionarial | A2 |
| Plazas OEP 2025 | 864 |
Estas cifras corresponden a las retribuciones vigentes según los Presupuestos Generales del Estado y los datos actualizados del sindicato STAJ. A lo largo de este artículo vas a entender de dónde sale cada euro y qué puedes hacer para situarte en la parte alta de esa horquilla.
¿Quieres saber cuánto cobrarías exactamente en tu destino? Fernando Díaz, Letrado de la Administración de Justicia en activo con más de 20 años de experiencia, te lo explica en una consulta gratuita y sin compromiso.
Solicitar consulta gratuita →Qué es la gestión procesal y administrativa y por qué su sueldo es tan competitivo
El cuerpo de gestión procesal y administrativa es el escalón superior dentro de los cuerpos generales de la Administración de Justicia. Pertenece al grupo A2, lo que significa que requiere titulación universitaria (grado, diplomatura, licenciatura, ingeniería técnica o equivalente) y, a cambio, ofrece unas retribuciones significativamente superiores a las de tramitación procesal (C1) y auxilio judicial (C2).
¿Qué hace exactamente un gestor procesal? Sus funciones van mucho más allá de la gestión administrativa convencional:
Tramitación de expedientes judiciales y control de plazos procesales.
Redacción de documentos procesales como providencias y diligencias.
Asistencia técnica a jueces y magistrados en los distintos órdenes jurisdiccionales.
Supervisión de procesos en civil, penal, contencioso-administrativo y social.
Esta responsabilidad directa en el funcionamiento de la justicia es precisamente lo que justifica un sueldo competitivo dentro de la función pública. No se trata de un puesto administrativo genérico: es una posición técnica con funciones cualificadas y protección jurídica específica.
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Reservar clase gratuita →El sueldo base del gestor procesal en 2026: cifras oficiales actualizadas
El sueldo base de un funcionario del cuerpo de gestión procesal es de 15.916,44 euros brutos anuales, lo que equivale a 1.326,37 euros mensuales distribuidos en 12 pagas ordinarias. Esta cifra está fijada en los Presupuestos Generales del Estado para funcionarios del grupo A2 y es igual en todo el territorio nacional, independientemente del destino.
Es importante aclarar que el sueldo base es solo una parte de la retribución total. A esta cantidad se le suman los complementos de destino, el complemento específico, los trienios por antigüedad y, en su caso, las guardias y otros pluses variables. Por eso el sueldo final puede llegar a duplicar el sueldo base dependiendo de las circunstancias.
¿Cuál es el sueldo neto real de un gestor procesal?
El paso de bruto a neto depende de tu situación personal, pero hay tres deducciones principales que afectan a todos los funcionarios de justicia: la retención del IRPF (que varía según tramos y circunstancias familiares), la cuota de MUGEJU (la mutualidad general de funcionarios de justicia) y, en algunos casos, la cotización a la Seguridad Social.
Son cifras netas reales, no proyecciones teóricas.
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Consulta gratuita personalizada →¿Cuánto se cobra por trienios y antigüedad en gestión procesal?
Los trienios son uno de los componentes más interesantes del sueldo en el cuerpo de gestión procesal y administrativa, porque representan un incremento automático y garantizado cada tres años de servicio. En 2026, cada trienio del grupo A2 supone 66,32 euros brutos adicionales al mes.
Puede parecer una cifra modesta vista de forma aislada, pero los trienios se acumulan durante toda la carrera profesional. Así evoluciona tu sueldo solo por antigüedad:
| Antigüedad | Trienios acumulados | Incremento mensual |
|---|---|---|
| 3 años | 1 trienio | +66,32 € |
| 6 años | 2 trienios | +132,64 € |
| 9 años | 3 trienios | +198,96 € |
| 15 años | 5 trienios | +331,60 € |
| 21 años | 7 trienios | +464,24 € |
Un funcionario con 15 años de antigüedad cobra más de 330 euros adicionales al mes solo en concepto de trienios, sin contar ninguna otra mejora salarial. Es un sistema que premia la permanencia y la experiencia.
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Solicitar información →Los complementos del sueldo de gestión procesal: dónde está el dinero real
Si el sueldo base es el cimiento, los complementos son la estructura que eleva la retribución final. Para entender realmente cuánto cobra un gestor procesal hay que mirar más allá de las cifras oficiales básicas, porque los complementos pueden suponer entre un 30 % y un 50 % del sueldo total.
El complemento de destino se asigna en función del nivel del puesto (los gestores procesales suelen tener niveles entre el 18 y el 22). El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto: dificultad técnica, responsabilidad, dedicación e incompatibilidad. Además, existen pluses variables por penosidad, atención a víctimas de violencia de género o jornada de tarde, así como la indemnización por residencia para destinos en Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla.
Pero hay un complemento que marca especialmente la diferencia: el complemento general del puesto, que varía según el tipo de localidad donde se ejerce.
| Tipo de destino | Localidades | Complemento aprox. |
|---|---|---|
| Tipo 1 | Madrid, Barcelona | ~269,72 €/mes |
| Tipo 2 | Valencia, Sevilla, Málaga… | ~239,58 €/mes |
| Tipo 3 | Resto de capitales de provincia | ~223,83 €/mes |
| Tipo 4 | Juzgados de Paz y partidos judiciales menores | ~208,11 €/mes |
¿Cuánto cobra un gestor procesal con guardias?
Las guardias son otro componente relevante del sueldo de gestión procesal. No todos los destinos incluyen servicio de guardia, pero en los que sí lo tienen, la retribución oscila entre 95 y 505 euros por guardia, dependiendo del tipo de órgano judicial, la localidad y si la guardia se realiza en fin de semana o festivo.
Un gestor procesal destinado en un juzgado de instrucción con guardias puede ver incrementado su sueldo mensual en 200-500 euros adicionales de forma recurrente.
Complemento de destino, específico y otros pluses variables
Además de los mencionados, existen complementos por productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios y las mejoras retributivas que algunas comunidades autónomas con competencias transferidas aplican a sus funcionarios de justicia. Estas mejoras autonómicas pueden suponer entre 100 y 300 euros adicionales al mes según el territorio.
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Hablar con el preparador →¿Dónde se cobra más como gestor procesal en España?
El sueldo de gestión procesal no es uniforme en todo el territorio nacional. Aunque el sueldo base y los trienios son iguales en toda España, los complementos autonómicos y el tipo de destino generan diferencias significativas. Si estás pensando en opositar, este mapa retributivo te interesa.
Las comunidades autónomas con competencias en materia de justicia pueden aplicar mejoras salariales propias. En la práctica, esto significa que un gestor procesal y administrativo puede cobrar entre 150 y 300 euros más al mes según dónde ejerza.
| Ámbito territorial | Situación retributiva |
|---|---|
| Madrid | Mejoras progresivas, incremento aproximado de +200 €/mes |
| Cataluña | Complementos autonómicos por encima de la media |
| Asturias | Mejoras retributivas competitivas |
| País Vasco y Navarra | Complementos propios del régimen foral |
| Canarias, Ceuta y Melilla | Indemnización por residencia adicional significativa |
| Ámbito Ministerio | Castilla y León, Castilla-La Mancha, Murcia, Baleares… Retribuciones base sin complementos autonómicos adicionales |
Además, las mejoras retributivas pactadas para el periodo 2025-2026 están incrementando progresivamente los complementos en la mayoría de territorios, lo que sitúa el sueldo de gestión procesal en una tendencia claramente alcista.
La clave está en entender que, al tratarse de plazas de gestión de justicia en todo el país, puedes elegir destino en función de tus prioridades: máxima retribución, cercanía familiar o calidad de vida.
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Pedir asesoramiento gratuito →¿Cuántas pagas extra cobra un gestor procesal al año?
Un gestor procesal cobra 14 pagas al año: las 12 mensualidades ordinarias más 2 pagas extraordinarias que se abonan en junio y diciembre. Es un dato que muchos candidatos desconocen y que mejora considerablemente el cómputo anual.
Cada paga extraordinaria está compuesta por el sueldo base íntegro más los trienios acumulados y una parte proporcional de los complementos. En cifras aproximadas, cada paga extra supone entre 1.300 y 1.500 euros brutos para un funcionario del grupo A2.
Esto significa que, al calcular el sueldo anual total, hay que sumar entre 2.600 y 3.000 euros brutos adicionales que no aparecen en la cifra mensual. Un detalle que marca diferencia respecto a muchos empleos del sector privado, donde las pagas extras están prorrateadas o directamente no existen.
Cómo evoluciona el sueldo de gestión procesal con los años
Una de las grandes ventajas del empleo público frente al sector privado es la progresión salarial garantizada. En el cuerpo de gestión procesal, tu sueldo crece de forma automática con la antigüedad y puede mejorar sustancialmente con cambios de destino o la obtención de complementos adicionales.
Esta tabla muestra una proyección realista de cómo evoluciona el sueldo a lo largo de la carrera:
| Etapa profesional | Sueldo bruto mensual estimado |
|---|---|
| Año 1 (sin trienios, destino estándar) | 1.900 – 2.100 € |
| Año 3 (1 trienio) | 2.000 – 2.200 € |
| Año 6 (2 trienios, posible mejor destino) | 2.200 – 2.500 € |
| Año 10 (3 trienios + guardias) | 2.400 – 2.800 € |
| Año 20+ (6+ trienios + complementos máximos) | Posibilidad de superar 3.000 € |
La progresión no termina aquí. Desde el cuerpo de gestión procesal y administrativa puedes acceder por promoción interna a cuerpos superiores, como el de Letrado de la Administración de Justicia, con un incremento salarial aún mayor. Es una carrera profesional con techo alto y recorrido largo.
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Solicitar plan de preparación →Sueldo de gestión procesal vs. tramitación procesal y auxilio judicial: comparativa completa
Si estás decidiendo a qué cuerpo de la Administración de Justicia opositar, la comparativa salarial es un factor determinante. Los tres cuerpos generales tienen funciones, requisitos y retribuciones diferentes, y entender esas diferencias te ayudará a tomar la mejor decisión.
| Concepto | Auxilio Judicial (C2) | Tramitación Procesal (C1) | Gestión Procesal (A2) |
|---|---|---|---|
| Titulación | ESO / equivalente | Bachillerato / equivalente | Grado universitario |
| Sueldo bruto mensual | 1.400 – 1.900 € | 1.600 – 2.200 € | 1.900 – 2.800 € |
| Sueldo base mensual | 731,64 € | 1.090,44 € | 1.326,37 € |
| Trienio mensual | 42,24 € | 53,28 € | 66,32 € |
| Grupo | C2 | C1 | A2 |
¿Qué diferencia de sueldo hay entre gestión procesal y tramitación?
La diferencia en el sueldo base entre gestión procesal y tramitación procesal es de aproximadamente 236 euros mensuales a favor de gestión. Pero la brecha real es mayor, porque los complementos de destino y específico también son superiores en el grupo A2. En cómputo anual, un gestor procesal puede cobrar entre 3.500 y 5.000 euros más que un funcionario de tramitación.
Además, los trienios del grupo A2 son más altos (66,32 € frente a 53,28 €), lo que hace que la diferencia se amplíe progresivamente con los años de servicio. A largo plazo, la inversión en preparar unas oposiciones de gestión procesal y administrativa se traduce en una diferencia acumulada de decenas de miles de euros a lo largo de la carrera.
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Recibir orientación gratuita →El sueldo de gestión procesal frente al sector privado: ¿merece la pena opositar?
Esta es la pregunta que todo candidato se plantea tarde o temprano. Y la respuesta, cuando se analizan los números completos, es contundente.
El salario medio en España para un titulado universitario en el sector privado ronda los 1.600-1.800 euros netos mensuales, según los datos más recientes del INE. Un gestor procesal, incluso en su primer año, ya iguala o supera esa cifra. Pero la diferencia real no está solo en la nómina: está en lo que los funcionarios llaman el "sueldo invisible", es decir, todos los beneficios no salariales que no aparecen en la cuenta bancaria pero tienen un valor económico real.
Estos son los beneficios que complementan el sueldo de gestión procesal:
Equivalente a un mes natural completo al año.
Días adicionales de libre disposición.
Cobertura sanitaria propia de los funcionarios de justicia.
Plaza en propiedad como funcionario de carrera.
Generalmente en horario de mañana (8:00-15:00).
Posibilidad de cambiar de destino según tus necesidades.
Si cuantificas estos beneficios en términos económicos (lo que costaría en el sector privado tener esa seguridad, esas vacaciones y esa conciliación), el valor de la "retribución total" de un gestor procesal supera ampliamente cualquier comparativa con puestos equivalentes del sector privado.
Si buscas estabilidad, conciliación y un sueldo que crece cada año, esta es tu oposición. Infórmate sin compromiso.
Quiero más información →864 plazas en la OEP 2025: la oportunidad de acceder a este sueldo en 2026
Todo lo que has leído hasta aquí no es teoría: es una realidad accesible. La Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada mediante el Real Decreto 651/2025 de 15 de julio (BOE núm. 170), ha confirmado 864 plazas para el cuerpo de gestión procesal y administrativa: 778 por el sistema general y 86 reservadas para personas con discapacidad.
Son un 18 % más de plazas que en 2024 (731 plazas), lo que consolida una tendencia al alza en la convocatoria de gestión procesal que lleva varios años manteniéndose.
Publicación de la OEP ✅
Publicación estimada de la convocatoria
Plazo de inscripción (20 días hábiles)
Fecha más probable del examen
Los requisitos para presentarse son accesibles: nacionalidad española, mayor de 16 años y titulación universitaria (grado, diplomatura, licenciatura o equivalente). La tasa de inscripción es de solo 23,33 euros, con exenciones para personas con discapacidad, demandantes de empleo y familias numerosas.
Con 864 plazas convocadas tanto por turno libre como por promoción interna, la oposición de gestión procesal ofrece en 2026 una de las mejores ratios de plazas por opositor de los últimos años.
Cómo preparar la oposición de gestión procesal para conseguir tu plaza y tu sueldo
Ya conoces las cifras. Ahora la pregunta es: ¿cómo llego ahí? La oposición de gestión procesal consta de 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios que se realizan el mismo día:
Ejercicio teórico
100 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta. Duración: 100 minutos. Las respuestas incorrectas penalizan.
Ejercicio práctico
Un caso práctico con 10 preguntas tipo test. Duración: 30 minutos.
Ejercicio de desarrollo
5 preguntas de desarrollo sobre temas procesales. Duración: 45 minutos.
El temario oficial comprende 68 temas divididos en dos grandes bloques: Derecho Constitucional y Organización del Estado (16 temas) y Procedimientos Judiciales (52 temas). Con una preparación bien planificada, el tiempo recomendado para estar listo es de 10 a 12 meses.
Fernando Díaz, Letrado de la Administración de Justicia en activo y director de CEJ, te prepara personalmente.
Asistir a clase gratuita →Preguntas frecuentes sobre el sueldo de gestión procesal en 2026
¿Cuál es el sueldo base exacto de un gestor procesal en 2026?
El sueldo base anual de un funcionario del cuerpo de gestión procesal y administrativa (grupo A2) es de 15.916,44 euros brutos, lo que equivale a 1.326,37 euros mensuales en 12 pagas. A esta cantidad se suman los complementos, trienios y pagas extraordinarias hasta alcanzar los rangos indicados en este artículo.
¿Un gestor procesal cobra 14 pagas al año?
Sí. Los funcionarios de gestión procesal y administrativa perciben 14 pagas anuales: 12 mensualidades ordinarias más 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre. Cada paga extra incluye el sueldo base y los trienios acumulados.
¿El sueldo es igual en todas las comunidades autónomas?
El sueldo base y los trienios son iguales en todo el territorio nacional. Sin embargo, los complementos autonómicos varían significativamente. Comunidades como Madrid, Cataluña o Asturias aplican mejoras retributivas que pueden suponer entre 150 y 300 euros adicionales al mes.
¿Cuánto cobra un gestor procesal en Madrid?
En Madrid, gracias a los complementos autonómicos progresivos, un gestor procesal puede percibir aproximadamente 200 euros más al mes respecto a los territorios dependientes del Ministerio de Justicia. Esto sitúa el rango bruto mensual entre 2.100 y 3.000 euros, dependiendo de la antigüedad y el destino concreto.
¿Se pueden hacer horas extra o guardias en gestión procesal?
Sí, aunque no en todos los destinos. Los juzgados de instrucción y otros órganos con servicio de guardia permiten percibir retribuciones adicionales de entre 95 y 505 euros por guardia. Es un complemento significativo que depende del tipo de destino que se obtenga.
¿Cuánto tarda en subir el sueldo con la antigüedad?
El sueldo se incrementa automáticamente cada 3 años mediante los trienios (66,32 €/mes cada uno). Además, los cambios de destino a localidades con mejores complementos y la posible obtención de guardias pueden mejorar la retribución en cualquier momento de la carrera.
¿Qué titulación se necesita para opositar a gestión procesal?
Se requiere titulación universitaria: grado, diplomatura, licenciatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente. No es necesario que el título sea de Derecho; cualquier titulación universitaria oficial es válida.
¿Cuántas plazas hay convocadas de gestión procesal en 2026?
La OEP 2025 ha confirmado 864 plazas para gestión procesal y administrativa (778 sistema general + 86 reserva discapacidad). La convocatoria oficial se espera entre diciembre de 2025 y enero de 2026, con el examen previsto para junio-septiembre de 2026.
¿Tienes más dudas sobre el sueldo, la oposición o la preparación?
Resolvemos todas tus preguntas en una consulta gratuita y sin compromiso con Fernando Díaz, Letrado de la Administración de Justicia en activo.
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